Strategi Bakat
JMFILTEC menganggap "mengejar talenta-talenta luar biasa sebagai sumber penciptaan nilai perusahaan" sebagai inti talentanya, dengan mengumpulkan talenta-talenta eksternal dan orang-orang internal yang berprestasi. Kami membangun tim talenta yang sesuai dengan bisnis, memiliki struktur yang masuk akal, profesional dan mendalam, serta penuh semangat inovatif dan pionir. Hanya bakat yang bisa digunakan, dan hanya kebajikan yang bisa digunakan.
JMFILTEC memiliki lingkungan kerja yang baik dan adil, gaji yang kompetitif, mekanisme komunikasi dan feedback yang baik, serta ruang pengembangan karir yang luas. Kami menyambut individu yang bercita-cita tinggi untuk bergabung dengan keluarga JMFILTEC dan bersama-sama menciptakan kemungkinan tak terbatas.
Presentasi Karyawan
Tim perdagangan luar negeri
Bree Liu
Manajer Penjualan Luar Negeri
Universitas Zhejiang/Teknik Hidrolik
17 tahun pengalaman kerja di-perusahaan yang didanai asing, termasuk 5 tahun pengalaman penjualan.
Robin Lin
Asisten Direktur Pemasaran
Imperial College/Teknik Material
6 tahun pengalaman belajar di Inggris, telah didedikasikan untuk industri material sejak lulus.
Jincheng Yin
Manajer Teknis
Universitas Teknik Wuhan/Teknik Lingkungan
Insinyur Teknologi Aplikasi Membran, dengan lebih dari 10 tahun pengalaman kerja teknologi aplikasi membran dan lebih dari 4 tahun pengalaman membran keramik, insinyur perantara.
Jie Tang
Insinyur Senior
Universitas Zhejiang/Teknik Lingkungan
Didedikasikan untuk pengolahan air di bidang perlindungan lingkungan, dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pengembangan peralatan pengolahan air dan desain teknik.